DB-Personalvorstand Martin Seiler sieht Haltung als Quelle für ein neues Miteinander im Arbeitsleben. Anderssein anerkennen, unterschiedliche Meinungen aushalten, Begegnungsräume schaffen - das sind für Seiler zentrale Element einer zukunftsfähigen Personalarbeit. Im Auftaktgespräch der Fortsetzung unseres Podcasts "Diversität auf dem Weg" sprechen wir mit ihm über sein jüngst erschienenes Buch „Ich bin, weil wir sind – wie Haltung das Miteinander stärkt“ und darüber, warum Haltung für Unternehmen so wichtig ist.

Diversität, Demografie, Gute Arbeit: Gute Beispiele aus der betrieblichen Praxis und wissenschaftlicher Sachverstand. Mit diesem Podcast machen Sie Ihr Unternehmen mit jeder Episode ein Stückchen besser. Vom Demografienetzwerk der deutschen Wirtschaft ddn und der Deutschen Bahn.