Welche vier Fähigkeiten in allen künftigen Berufsfeldern relevant sind und wie die Jobs der Zukunft aussehen werden, besprechen wir in dieser Folge mit Dr. Susanne Schneider vom DB Future Lab und Prof. Dr. Enzo Weber, Leiter des Forschungsbereichs "Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen" des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Diversität, Demografie, Gute Arbeit: Gute Beispiele aus der betrieblichen Praxis und wissenschaftlicher Sachverstand. Mit diesem Podcast machen Sie Ihr Unternehmen mit jeder Episode ein Stückchen besser. Vom [Demografienetzwerk der deutschen Wirtschaft ddn](https://demographie-netzwerk.de) und der [Deutschen Bahn](https://www.bahn.de).

"Kaffee mal anders" oder "augenzwinkernde Kommunikation": Es gibt viele interessante Ansätze, wie die inzwischen oft vier Generationen im Unternehmen besser ins Gespräch kommen. Katharina Sehl von der Deutschen Bahn und Prof. Martin Klaffke von der Hochschule für Technik und Wirtschaft in Berlin verraten ihre besten Tipps und erklären, warum ein gutes Generationenmanagement die Firma auch wirtschaftlich auf die Erfolgsspur bringt.

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Machen Sie mit beim [Deutschen Demgrafie Preis](https://deutscher-demografie-preis.de/der-preis/) und bewerben Sie sich bis Ende März 2021: Informationen auch bei [Youtube unter dem Stichwort "Was ist der DDP?"](https://youtu.be/yKOTCiIyA0M) EINSENDEFRIST VERLÄNGERT AUF 18. APRIL 2021

Warum Führungskräfte heute Transformationsbegleiter sein müssen, wie junge Frauen für Technik begeistert werden können und vier Generationen im Unternehmen gut zusammenarbeitet: DB-Personalvorstand Martin Seiler im Premierengespräch des neuen Podcasts "Diversität auf dem Weg".

Diversität, Demografie, Gute Arbeit: Gute Beispiele aus der betrieblichen Praxis und wissenschaftlicher Sachverstand. Mit diesem Podcast machen Sie Ihr Unternehmen mit jeder Episode ein Stückchen besser. Vom [Demografienetzwerk der deutschen Wirtschaft ddn](https://demographie-netzwerk.de) und der [Deutschen Bahn](https://www.bahn.de).

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